В профессиональной среде до сих пор говорят «человеческий ресурс». Но каждый сотрудник сегодня — это носитель ценностей компании, а не просто исполнитель задач.
Рассказываем, почему работа с HR-брендом начинается внутри, а не снаружи: как выстроить внутренние коммуникации, вовлечь команду в жизнь бренда и превратить сотрудников в его главных амбассадоров.
Три вещи, с которых стоит начать: честная коммуникация целей компании, признание вклада каждого специалиста и открытые каналы обратной связи. Без этого никакой внешний HR-бренд не сработает.
